Von Widerstand zu Engagement: Mitarbeitende im Veränderungsprozess erfolgreich mitnehmen
Veränderungen sind in Unternehmen unvermeidlich – sei es durch Digitalisierung, neue Marktanforderungen oder interne Umstrukturierungen. Doch jeder Wandel stößt auf Reaktionen: Von Unsicherheit über Skepsis bis hin zu offenem Widerstand. Für Führungskräfte und Organisationsentwickler ist es eine der größten Herausforderungen, Mitarbeitende nicht nur zu informieren, sondern sie aktiv für den Wandel zu gewinnen. Wie gelingt […]
