Von Widerstand zu Engagement: Mitarbeitende im Veränderungsprozess erfolgreich mitnehmen
Veränderungen sind in Unternehmen unvermeidlich – sei es durch Digitalisierung, neue Marktanforderungen oder interne Umstrukturierungen. Doch jeder Wandel stößt auf Reaktionen: Von Unsicherheit über Skepsis bis hin zu offenem Widerstand. Für Führungskräfte und Organisationsentwickler ist es eine der größten Herausforderungen, Mitarbeitende nicht nur zu informieren, sondern sie aktiv für den Wandel zu gewinnen. Wie gelingt […]
Mitarbeiterorientierte Führung: Wie Sie Zufriedenheit und Engagement gezielt messen und steigern
In einer Zeit, in der Fachkräftemangel, Digitalisierung und stetiger Wandel den Arbeitsalltag prägen, ist die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Mitarbeiterorientierte Führung bedeutet, die Bedürfnisse, Erwartungen und Potenziale der Belegschaft in den Mittelpunkt zu stellen. Doch wie können Unternehmen und Führungskräfte die Zufriedenheit und das Engagement ihrer Mitarbeitenden systematisch messen und gezielt […]
