Wenn die Führungskraft zum Coach wird: Lösungsfokussiertes Coaching im Führungsalltag

Eine Person steht leicht versetzt hinter einer anderen Person, die auf einen Bildschirm schaut, wobei die einee Person unterstützend eine Hand auf die Schulter der anderen legt um zu signalisieren, dass die Person die Lösung selbst findet

Die Anforderungen an moderne Führungskräfte wachsen stetig. Es reicht längst nicht mehr aus, Aufgaben zu delegieren und Ergebnisse zu kontrollieren. Mitarbeiter erwarten heute nicht nur Anweisungen, sondern auch Entwicklung, Unterstützung und Orientierung. Ineffektive Führung ist ein häufiger Grund, warum Talente das Unternehmen verlassen. Doch wie können Führungskräfte diesen steigenden Ansprüchen gerecht werden und ihre Teams […]