Die Psychologie der Change-Resistenz: Wie Führungskräfte Ängste in Akzeptanz verwandeln
Veränderungen sind die einzige Konstante im Geschäftsleben. Ob neue Technologien, agile Arbeitsweisen oder umfassende Reorganisationen – Unternehmen sind ständig im Wandel. Doch allzu oft stoßen diese notwendigen Veränderungen auf erheblichen Widerstand bei den Mitarbeitenden. Das kostet nicht nur wertvolle Zeit und Ressourcen, sondern führt auch zu internen Konflikten und Einbußen bei der Produktivität. Aber warum […]
Von Widerstand zu Engagement: Mitarbeitende im Veränderungsprozess erfolgreich mitnehmen
Veränderungen sind in Unternehmen unvermeidlich – sei es durch Digitalisierung, neue Marktanforderungen oder interne Umstrukturierungen. Doch jeder Wandel stößt auf Reaktionen: Von Unsicherheit über Skepsis bis hin zu offenem Widerstand. Für Führungskräfte und Organisationsentwickler ist es eine der größten Herausforderungen, Mitarbeitende nicht nur zu informieren, sondern sie aktiv für den Wandel zu gewinnen. Wie gelingt […]
