Mediation
im beruflichen Umfeld
Arbeitsumfelder gestalten, Veränderungen und Konflikte begleiten.
Konflikte lösen
Kosten sparen
Stimmung verbessern
Jens Eggert im Kampe!
Als zertifizierter Mediator und menschenzentrierter Organisationsentwickler begleite ich sowohl Mitarbeitende, HR und Entscheidungsträger auf der Suche nach Lösungen für ihre aktuellen Herausforderungen.
Während meines gesamten Berufslebens war es mir immer sehr wichtig, dass ich in einem Umfeld arbeite, in welchem mögliche Konflikte und Störungen früh erkannt, angesprochen und gelöst werden. Dies habe ich auch an allen meinen beruflichen Stationen unter anderem als Führungskraft, Organisationsentwickler, Coach, Projektmanager und Dozent als Ziel verfolgt.
So konnte ich Erfahrung in der unterschiedlichen Arbeitsweise von kleinen Unternehmen und Großkonzernen sowie von selbstorganisierten Organisationen im Vergleich zu klassisch geführten Betrieben sammeln.
Die Grundlagen meiner Arbeit sind Vertraulichkeit, Unabhängigkeit, Allparteilichkeit und Ergebnisorientierung. Als Wirtschaftsmediator möchte ich dazu beitragen, dass die Konflikte in Unternehmen endlich, als das behandelt werden, was sie sind: teure Störungen im Betriebsablauf.
Jens Eggert im Kampe!
Als zertifizierter Mediator und menschenzentrierter Organisationsentwickler begleite ich sowohl Mitarbeitende, HR und Entscheidungsträger auf der Suche nach Lösungen für ihre aktuellen Herausforderungen.
Während meines gesamten Berufslebens war es mir immer sehr wichtig, dass ich in einem Umfeld arbeite, in welchem mögliche Konflikte und Störungen früh erkannt, angesprochen und gelöst werden. Dies habe ich auch an allen meinen beruflichen Stationen unter anderem als Führungskraft, Organisationsentwickler, Coach, Projektmanager und Dozent als Ziel verfolgt.
So konnte ich Erfahrung in der unterschiedlichen Arbeitsweise von kleinen Unternehmen und Großkonzernen sowie von selbstorganisierten Organisationen im Vergleich zu klassisch geführten Betrieben sammeln.
Die Grundlagen meiner Arbeit sind Vertraulichkeit, Unabhängigkeit, Allparteilichkeit und Ergebnisorientierung. Als Wirtschaftsmediator möchte ich dazu beitragen, dass die Konflikte in Unternehmen endlich, als das behandelt werden, was sie sind: teure Störungen im Betriebsablauf.
Jens Eggert im Kampe!
Als zertifizierter Mediator und menschenzentrierter Organisationsentwickler begleite ich sowohl Mitarbeitende, HR und Entscheidungsträger auf der Suche nach Lösungen für ihre aktuellen Herausforderungen.
Während meines gesamten Berufslebens war es mir immer sehr wichtig, dass ich in einem Umfeld arbeite, in welchem mögliche Konflikte und Störungen früh erkannt, angesprochen und gelöst werden. Dies habe ich auch an allen meinen beruflichen Stationen unter anderem als Führungskraft, Organisationsentwickler, Coach, Projektmanager und Dozent als Ziel verfolgt.
So konnte ich Erfahrung in der unterschiedlichen Arbeitsweise von kleinen Unternehmen und Großkonzernen sowie von selbstorganisierten Organisationen im Vergleich zu klassisch geführten Betrieben sammeln.
Die Grundlagen meiner Arbeit sind Vertraulichkeit, Unabhängigkeit, Allparteilichkeit und Ergebnisorientierung. Als Wirtschaftsmediator möchte ich dazu beitragen, dass die Konflikte in Unternehmen endlich, als das behandelt werden, was sie sind: teure Störungen im Betriebsablauf.
Zertifizierte Mediation & Konfliktberatung
Jeder kennt das Sprichwort: „Wenn Zwei sich streiten, freut sich der Dritte“
Dies mag ab und zu stimmen – allerdings kann sich kein Unternehmen leisten, dass diese Konflikte die
Zusammenarbeit stören – denn das passiert mit Sicherheit. Aber, Streit und Konflikte verschwinden auch nicht,
wenn sie ignoriert werden.
Nein, sie werden immer größer und die Auswirkungen immer schwerer, wenn sie nicht erkannt und nachhaltig gelöst werden.
Besonders wenn nicht nur zwei, sondern mehrere Personen an dem Konflikt beteiligt sind.
Auf einen Nenner gebracht: Konflikte verursachen Kosten! Konflikte führen zu psychische Belastungen und diese zu Fehltagen,
es entstehen Verzögerungen in Projekten oder durch Kündigungen, so dass Kosten z. B. durch Neubesetzungen entstehen.
Eine zeitnahe Klärung von Konflikten senkt Kosten, steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und verbessert die Zusammenarbeit im Unternehmen.
Als zertifizierter Mediator begleite ich als neutrale Person die Konfliktparteien dabei, eigenständig eine einvernehmliche
nachhaltige Lösung im Interesse und nach den Bedürfnissen der Konfliktparteien und des Unternehmens zu finden.
Konfliktberatung & Mediation
Sie können eine frühzeitige und professionelle Konfliktbearbeitung durch Mediation anstoßen. Als neutraler, zertifizierter und unabhängiger Mediator helfe ich Ihnen dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen, bevor ein anfangs kleiner Konflikt eskaliert. Auf diese Weise minimieren Sie die Kosten und schaffen eine nachhaltige, einvernehmliche Lösung, die für alle Beteiligten zufriedenstellend ist.
Lösungsfokussiertes Coaching
Stehen Sie vor beruflichen Herausforderungen, persönlichen Zielen oder möchten Sie festgefahrene Situationen in Ihrem Team oder Unternehmen auflösen? Das Lösungsfokussierte Coaching bietet Ihnen einen effektiven und motivierenden Ansatz, um schnell und nachhaltig positive Veränderungen zu bewirken. Statt Probleme zu analysieren, konzentrieren wir uns gemeinsam auf Ihre Stärken, Ressourcen und die gewünschte Zukunft.
Workshops & Moderation
Manchmal braucht ein Unternehmen frische Impulse von außen. Gerne gestalte ich mit Ihnen individuelle Workshop-Formate und erarbeite mit Ihnen und Ihrem Team neue Ideen, kreative Ansätze und andere Arten der Zusammenarbeit.
Menschenzentrierte Organisationsentwicklung
Über verschiedene Formate, wie offene und vertrauliche Gespräche, Retrospektiven und Interviews mit Mitarbeitern erhalte ich eine unverfälschte Einsicht in das Unternehmen. Mit diesen Informationen können wir dann gemeinsam überlegen, wie wir Positives verstärken und nicht ganz so Positives verändern und zwar gemeinsam mit den Mitarbeitenden.
Sechs Jahre Führungskraft in Konzernen
Über acht Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung
zertifizierter Mediator
Agiler Coach
Projektmanager (klassisch und agil)
Diplom-Informationswirt
Methodik & Ansatz
Als Außenstehender kann ich in einem vertraulichen, anonymen Umfeld in offenen Einzelgesprächen mit einzelnen Mitarbeitenden die Stärken und Schwächen des Unternehmens aufdecken und Klarheit schaffen. Mit der MOVE!-Methode werden die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sichtbar gemacht, indem sie strukturiert visualisiert, gewichtet und in Verbindung zueinander gebracht werden.
Auf dieser Basis entwickle ich gemeinsam mit Ihnen Lösungsansätze für eine bessere Arbeitswelt. Somit werden die Veränderungen zielgruppengerecht angegangen.