Mediation im Familienunternehmen – wenn Arbeit und Familie kollidieren
Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie verbinden unternehmerische Stärke mit familiären Werten und schaffen oft über Generationen hinweg wirtschaftliche Stabilität. Doch gerade die enge Verknüpfung von Familie und Firma birgt besondere Herausforderungen. Wenn Arbeit und Familie aufeinandertreffen, entsteht ein komplexes Geflecht aus Emotionen, Erwartungen und Rollen – ein idealer Nährboden für Konflikte. Die […]
Navigieren im Generationenkonflikt: Wie Unternehmen Babyboomer, Gen X, Y und Z erfolgreich integrieren
Der Arbeitsplatz ist heute vielfältiger denn je – nicht nur in Bezug auf kulturelle Hintergründe, sondern auch hinsichtlich des Alters. Bis zu fünf Generationen arbeiten Seite an Seite: Babyboomer, Generation X, Millennials (Generation Y) und die Generation Z. Jede dieser Generationen bringt ihre eigenen Werte, Kommunikationsstile, Erwartungen an die Arbeit und Prioritäten mit. Das ist […]
