Warum Organisationsentwicklung menschlich sein muss
Warum scheitern so viele Veränderungsprojekte, obwohl eigentlich die Rahmenbedingungen stimmen? Die Antwort liegt häufig nicht im Konzept, sondern im Umgang mit dem wichtigsten Faktor jeder Organisation: den Menschen. Menschenzentrierte Organisationsentwicklung setzt genau hier an. Sie zeigt, dass nachhaltige Transformation erst dann gelingt, wenn Mitarbeitende nicht als Objekte des Wandels behandelt werden, sondern als aktive Gestalterinnen […]
Ziele wirklich erreichen
Nun ist das alte Jahr vorüber und wie jedes Jahr habe ich nicht nur neue Vorsätze für das neue Jahr gefasst, sondern auch zurückgeblickt. Das, was ich erreichen, welche Ziele ich schaffen wollte, habe ich erreicht. Aber, wie habe ich dies getan und wie habe ich sichergestellt, dass ich meine Ziele auch erreiche? […]
Einfach einfach machen
Bei meinem Besuch in Olpe ist mir beim schlendern um den Biggesee aufgefallen, dass an allen Bänken diese Plakette angebracht ist. Idee hinter dieser einfachen Lösung ist, dass, wenn jemand einen Notfall hat, einfach die Standortnummer auf der Plakette beim Absetzen des Notrufs angegeben werden muss und die Rettungskräfte wissen sofort, wo sie hinfahren müssen. […]