Persönliche Konflikte im Arbeitsumfeld lösen
Tipps & Anregungen

Sie möchten Ihren Streit mit dem Chef oder Kollegen lösen und wissen nicht weiter?

Sie kennen das leider aus eigener Erfahrung: In der Arbeitswelt sind Konflikte leider keine Seltenheit. Ob dies nun Streits mit Kollegen, Vorgesetzten oder im Team sind – solche Situationen sind oft belastend, können die Zusammenarbeiten erheblich beeinträchtigen und meistens nimmt man diese Sorgen und Probleme mit nach Hause.

Viele Mitarbeitende fühlen sich in solchen Momenten hilflos und unsicher, an wen sie sich wenden können und haben das Gefühl, sie stehen mit dem Mobbing, dem Streit oder der Diskriminierung allein da. Und leider löst sich, meiner Erfahrung nach, ein Konflikt selten von allein, sondern bleibt bestehen oder wird sogar mit der Zeit noch schlimmer. 

Mit meiner zertifizierten Mediation müssen Sie Ihren Konflikt nicht alleine bewältigen!

Als erfahrener Konfliktberater und Mediator stehe ich Ihnen gerne zur Seite und helfe Ihnen, aus dieser Situation wieder herauszukommen. Gemeinsam können wir Ihren Streit bearbeiten, Sie aus Mobbing- oder Stresssituationen befreien und Lösungswege finden, die die Situation entschärfen.  

Meine professionelle Konfliktberatung hilft Ihnen, die Situation konstruktiv anzugehen und eine positive Veränderung herbeizuführen, beziehungsweise den Konflikt zu lösen.

Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses, vertrauliches Erstberatungsgespräch und machen Sie den ersten Schritt zur Konfliktlösung!

Zertifizierten, vertrauensvollen Mediator finden: Ich helfe Ihnen gerne!

• Wir werden Klarheit schaffen: Gerne helfe ich Ihne dabei, die wahren Ursachen des Streits zu erkennen.
• Gemeinsam werden wir Kommunikationsstrategien entwickeln: Lernen Sie, Ihre Bedürfnisse klar und respektvoll mithilfe der gewaltfreien Kommunikation zu äußern, um dem Mobbingkreislauf, dem Streit oder der Diskriminierung etwas entgegen zu setzen. 
• Ich helfe Ihnen mit konkreten Übungen und Praxistipps Ansätze zu finden: Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Schritte, um den Konflikt zu lösen.
• Stress reduzieren: Ich helfe Ihnen, mit den emotionalen Belastungen des Mobbings / der Diskriminierung / des Streits besser umzugehen.

Warum sollten Sie Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz nicht tolerieren?

Streitigkeiten am Arbeitsplatz können vielfältige Probleme für Sie mit sich bringen:

• Anhaltende Konflikte können bei Ihnen zu erhöhtem Stresslevel führen und die psychische Gesundheit beeinträchtigen.
• Ihre Konzentration auf die eigentliche Arbeit leidet, wenn zwischenmenschliche Spannungen im Vordergrund stehen.
• Sie fürchten oft negative Konsequenzen, wenn Sie das Thema ansprechen oder sich Hilfe suchen.
• Ungelöste Konflikte können dazu führen, dass Sie sich zurückziehen und die Teamdynamik gestört wird.
• Langfristig kann dies bei Ihnen zu körperlichen Beschwerden wie Kopfschmerzen oder Schlafstörungen führen, vielleicht möchten Sie sogar ihren Job kündigen, den Sie eigentlich gerne mögen.
• Ihre Freude an der Arbeit und die Identifikation mit dem Unternehmen können durch anhaltende Konflikte stark beeinträchtigt werden und enden oft in einer Kündigung der betroffenen Mitarbeiter. 

Erkennen Sie sich in einem oder mehreren dieser Punkte wieder? Zögern Sie nicht, meine Hilfe in Anspruch zu nehmen. Gemeinsam finden wir Wege, um Ihre Arbeitssituation zu verbessern und Mobbing, Streit und Diskriminierung wirkungsvoll zu beenden. 

Kontaktieren Sie mich noch heute für ein vertrauliches Erstgespräch und lassen Sie uns gemeinsam an einer Lösung Ihres Konfliktes arbeiten!