Die MOVE!-Methode in der Praxis: Wie Sie wirklich verstehen, was Ihre Mitarbeitenden bewegt
In Zeiten von Fachkräftemangel, Digitalisierung und stetigem Wandel ist es für Unternehmen wichtiger denn je, die Bedürfnisse und Motivationen ihrer Mitarbeitenden zu verstehen. Wer als Organisation langfristig erfolgreich sein will, muss mehr bieten als Gehalt und Benefits: Es geht um Sinn, Wertschätzung und Mitgestaltung. Doch wie findet man heraus, was Mitarbeitende wirklich bewegt? Die MOVE!-Methode […]
Beyond Gehalt: Wie eine Kultur der Wertschätzung Mitarbeiter wirklich bindet und Fluktuation senkt
In einer Arbeitswelt, die vom Fachkräftemangel und dem „Great Resignation“ geprägt ist, stehen Unternehmen vor der immensen Herausforderung, ihre talentierten Mitarbeiter zu halten. Hohe Fluktuationsraten sind dabei nicht nur ein Kostentreiber – sie zehren an den Ressourcen, beeinträchtigen die Produktivität und schaden dem Employer Branding. Oft liegt der Fokus bei der Mitarbeiterbindung auf monetären Anreizen: […]
Lohnt sich eine Investition in Mitarbeiterentwicklung?
Warum Sie in wirtschaftlich schlechten Zeiten nicht bei der Mitarbeitendenentwicklung sparen sollten Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten müssen Firmen oft Kosten reduzieren und Ausgaben neu priorisieren. Häufig rücken dann die Dinge wie die Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, generelle Weiterbildung oder Teambuilding in den Fokus des Sparens. Doch gerade in Zeiten, in denen es nicht […]
Ziele wirklich erreichen
Nun ist das alte Jahr vorüber und wie jedes Jahr habe ich nicht nur neue Vorsätze für das neue Jahr gefasst, sondern auch zurückgeblickt. Das, was ich erreichen, welche Ziele ich schaffen wollte, habe ich erreicht. Aber, wie habe ich dies getan und wie habe ich sichergestellt, dass ich meine Ziele auch erreiche? […]
