Systemische Mediation trifft menschenzentrierte Organisationsentwicklung: Ein ganzheitlicher Ansatz für nachhaltigen Wandel
Konflikte und Veränderungen sind in Unternehmen unvermeidlich. Aber wie gelingt es, diese Herausforderungen nicht nur zu bewältigen, sondern als Chance für nachhaltigen Wandel zu nutzen? Die Antwort liegt in der Verbindung zweier moderner Methoden: der systemischen Mediation und der menschenzentrierten Organisationsentwicklung. Gemeinsam bieten sie einen ganzheitlichen Ansatz, der sowohl die zwischenmenschlichen Dynamiken als auch die […]
ROI der Konfliktlösung: Wie Mediation und menschenzentrierte Organisationsentwicklung den Unternehmenserfolg steigern
Konflikte sind in Unternehmen allgegenwärtig – ob zwischen Mitarbeitenden, in Teams oder auf Führungsebene. Oft werden sie als Störfaktor betrachtet, der möglichst schnell beseitigt werden soll. Doch was, wenn Konflikte nicht nur unvermeidbar, sondern auch eine Chance für Wachstum und Innovation darstellen? Und wie lässt sich der wirtschaftliche Nutzen von Mediation und menschenzentrierter Organisationsentwicklung (OE) […]
Menschenzentrierte Organisationsentwicklung: Zuhören als Schlüssel zum Erfolg
In vielen Unternehmen wird betont, dass die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Doch wie oft bleibt dies ein Lippenbekenntnis? Die Realität zeigt, dass die Umsetzung einer wirklich menschenzentrierten Organisationsentwicklung oft mit Herausforderungen verbunden ist. Es erfordert Zeit, Ressourcen und vor allem den Willen, sich auf die Perspektiven der Mitarbeitenden einzulassen. Doch warum ist das Zuhören in […]
Lohnt sich eine Investition in Mitarbeiterentwicklung?
Warum Sie in wirtschaftlich schlechten Zeiten nicht bei der Mitarbeitendenentwicklung sparen sollten Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten müssen Firmen oft Kosten reduzieren und Ausgaben neu priorisieren. Häufig rücken dann die Dinge wie die Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, generelle Weiterbildung oder Teambuilding in den Fokus des Sparens. Doch gerade in Zeiten, in denen es nicht […]
Ziele wirklich erreichen
Nun ist das alte Jahr vorüber und wie jedes Jahr habe ich nicht nur neue Vorsätze für das neue Jahr gefasst, sondern auch zurückgeblickt. Das, was ich erreichen, welche Ziele ich schaffen wollte, habe ich erreicht. Aber, wie habe ich dies getan und wie habe ich sichergestellt, dass ich meine Ziele auch erreiche? […]
Einfach einfach machen
Bei meinem Besuch in Olpe ist mir beim schlendern um den Biggesee aufgefallen, dass an allen Bänken diese Plakette angebracht ist. Idee hinter dieser einfachen Lösung ist, dass, wenn jemand einen Notfall hat, einfach die Standortnummer auf der Plakette beim Absetzen des Notrufs angegeben werden muss und die Rettungskräfte wissen sofort, wo sie hinfahren müssen. […]
